DE CAMBIOS DE PUESTOS DE TRABAJO POR DISTINTOS

Se ha publicado en el portal de la Plantilla circulara que avisa que con

motivo de la implantación del nuevo aplicativo de Recursos Humanos

PEOPLENET, cada vez que por cualquier circunstancia se produzca un

cambio de puesto de trabajo, es necesario que el personal atienda las

siguientes cuestiones:

1.- Aquellos/as empleados/as que tengan concedida una reducción de

jornada deberán comunicar inmediatamente a la toma de posesión por

la Sede electrónica al Servicio de Recursos Humanos y con carácter

obligatorio si continúan con ella o vuelven a la jornada completa.

2.- El personal funcionario de carrera o laboral fijo, que ya sea por

oposición libre o mediante promoción interna cambien de categoría y

tuvieran concedido un anticipo reintegrable deberá comunicarlo

inmediatamente a que se produzca el cambio.

En los supuestos anteriores la comunicación se realizará mediante

escrito presentado a través del Registro General, Auxiliares o sede

electrónica, y dirigido al Servicio de Recursos Humanos

3.- Antigüedad: No es necesario que se solicite de nuevo, el programa

de Recursos Humanos conserva esta información.