top of page
< Back

CIRCULAR SOBRE SITUACIONES PERSONALES EN LOS PROCESOS DE CAMBIOS DE PUESTOS DE TRABAJO POR DISTINTOS MOTIVOS: PROCESOS SELECTIVOS, PPT, ESTABILIZACION,…

26 jun 2024

Se ha publicado en el portal de la Plantilla circulara que avisa que con motivo de la implantación del nuevo aplicativo de Recursos Humanos PEOPLENET, cada vez que por cualquier circunstancia se produzca un cambio de puesto de trabajo, es necesario que el personal atienda las siguientes cuestiones:

1.- Aquellos/as empleados/as que tengan concedida una reducción de jornada deberán comunicar inmediatamente a la toma de posesión por la Sede electrónica al Servicio de Recursos Humanos y con carácter obligatorio si continúan con ella o vuelven a la jornada completa.

2.- El personal funcionario de carrera o laboral fijo, que ya sea por oposición libre o mediante promoción interna cambien de categoría y tuvieran concedido un anticipo reintegrable deberá comunicarlo inmediatamente a que se produzca el cambio.

En los supuestos anteriores la comunicación se realizará mediante escrito presentado a través del Registro General, Auxiliares o sede electrónica, y dirigido al Servicio de Recursos Humanos

3.- Antigüedad: No es necesario que se solicite de nuevo, el programa de Recursos Humanos conserva esta información.


20240626 CI AVISA RRHH
.pdf
Download PDF • 62KB

CALENDARIO A3 2024 NUEVO.jpg
CALENDARIO2023-24 A4portería.jpg
bottom of page