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LA DELEGADA DE CULTURA, ANGIE MORENO, RESPONDE A CCOO "TRANQUILIDAD".

17 oct 2024

En el día de ayer, miércoles 16 de octubre, las CCOO del Ayuntamiento de Sevilla nos

reunimos con la Delegada de Cultura, Angie Moreno, para solicitarle información sobre

una posible reestructuración del ICAS, según recientes publicaciones en prensa.

A la misma asistieron también, por parte de la Directiva del ICAS, el Director General

de Cultura, Fernando Mañes y la Gerente del ICAS, María Rueda.

La Delegada manifestó que, efectivamente, tenían en mente la necesidad de realizar

los cambios que fueran necesarios para intentar mejorar el funcionamiento del ICAS,

con vistas a mejorar la agilidad de los trámites, para que todo fuera “más fácil”.

Igualmente informó de que actualmente no tienen nada elaborado, pero que en cuanto

tuvieran un boceto, lo trasladaría a los sindicatos, con los que, dijo, pensaban contar.

Pero, en cualquier caso, indicó que para nada iba a afectar a la plantilla del ICAS, ya

que le trasladamos la inquietud del personal al respecto. “Tranquilidad”, fue su

respuesta.

Desde CCOO manifestamos nuestro desacuerdo con cualquier modelo que provocara

destrucción de empleo público. Por lo que le hicimos saber que nos opondríamos

frontalmente a ello, como ya ocurrió en la anterior legislatura, ante el fallido intento de

transformación del ICAS, que fue impedido por los votos en contra de todos los

partidos de la oposición y de los sindicatos miembros del Consejo del ICAS.

Al hilo de este tema comentamos uno de los mayores perjuicios que habría supuesto

la aprobación y creación de este nuevo organismo, en el que, en lugar de ofertar las

vacantes tras jubilación, se pretendía amortizar dichas plazas para pasar su dotación

presupuestaria al nuevo ente creado. Con lo que se eliminaba cualquier posibilidad de

carrera profesional para la plantilla del ICAS, provocando una situación de desigualdad

inaceptable con respecto al resto de la plantilla municipal. Toda la Directiva del ICAS

manifestó su intención de tenerlo en cuenta.

La Gerente del ICAS comentó que la carga de trabajo actual no permitía trabajar en el

proyecto de transformación del ICAS, al menos hasta enero de 2025.

CCOO recordó la necesidad de cubrir las vacantes para aliviar las cargas de trabajo

de la plantilla.

Por último, CCOO recordó la falta de celebraciones de Consejos Ordinarios del ICAS,

algo que ha venido impidiendo recibir información más completa sobre la marcha del

ICAS, en definitiva una mayor transparencia de la gestión del ICAS.



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